Wir feiern die Gewinnerinnen des Barracuda-Wettbewerbs „CRN Women of the Channel 2024“

In den letzten Jahren hat es im beruflichen Umfeld eine deutliche Verschiebung hin zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion gegeben. Solche positiven Trends haben zu verschiedenen Programmen und Anerkennungsinitiativen geführt, die die bemerkenswerten Leistungen von Frauen in der Unternehmenslandschaft ins Rampenlicht rücken sollen. Eine dieser Auszeichnungen ist der Women of the Channel Award von CRN.  

Diese jährliche Auszeichnung hebt eine Reihe von Frauen hervor, die in ihren jeweiligen Bereichen und in ihren Unternehmen bedeutende Fortschritte vorangetrieben haben, und unterstreicht ihre Führungsqualitäten und ihr Engagement zur Förderung von kontinuierlicher Innovation und Erfolg. In diesem Jahr sind sechs unserer eigenen weiblichen Führungskräfte auf der Liste zu finden. Zu den Preisträgerinnen gehören:

• Maria Martinez, VP of Channels, Nordamerika

• Karen Ward, Regional VP, MSP Sales, Nord-, Mittel- und Südamerika, Barracuda MSP

• Lindsay Faria, Senior Director, MSP Marketing, Nord-, Mittel- und Südamerika, Barracuda MSP 

• Jenna Renaud, Director of National Accounts

• Alli Oneal, Senior Manager, Global Partner Programs & Partner Experience

• Aisha Eugene, Senior Manager, Partner Enablement, Barracuda MSP

Um einen Eindruck von ihren Rollen und Verantwortlichkeiten zu bekommen, haben wir diese sechs Frauen zu ihren Channel-Erfolgen im letzten Jahr befragt und zu einigen ihrer Ziele betreffend des Channel-Geschäfts in den kommenden Monaten.  

Welche wichtige Meilensteine haben Sie in den letzten zwölf Monaten mit Ihren Channel-Aktivitäten erreicht?  

„Im Laufe des letzten Jahres habe ich mit meinem Team regelmäßige Strategiesitzungen für Partner und mit der Geschäftsleitung eingeführt, um unser Engagement mit den Partnern zusätzlich zu unseren Standardüberprüfungen zu verbessern. Intern habe ich persönliche Meetings sowie Gruppen-Meetings eingeführt, um unsere Channel-Strategie zu propagieren und deren Umsetzung voranzutreiben.“ – Maria Martinez, VP of Channels, Nordamerika

„Im letzten Jahr habe ich dazu beigetragen, einen Go-to-Market-Plan für unsere MSP-Vertriebsabteilung in Nordamerika zu erstellen, unser Vertriebsteam in der ersten Hälfte des Geschäftsjahres mit einem gemeinsamen Erfolgsmodell zu einem zweistelligen Wachstum des jährlichen Vertragswertes gegenüber dem Vorjahr geführt und eine starke Mitarbeiter-Retention-Rate halten können.“ – Karen Ward, Regional VP, MSP Sales, Nord-, Mittel- und Südamerika, Barracuda MSP

„In meiner Funktion habe ich das Vergnügen und das Privileg, ein leistungsstarkes Team zu leiten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mein größter Erfolg besteht aus meiner Sicht darin, dass mein Team sich in hohem Maße dafür einsetzt, Ergebnisse zu liefern, unseren Partnern einen Mehrwert zu bieten und tagtäglich Innovationen voranzutreiben.“ – Lindsay Faria, Senior Director, MSP Marketing, Nord-, Mittel- und Südamerika, Barracuda MSP

„Ich habe ein junges Channel-Team, und eine meiner größten Errungenschaften im letzten Jahr war es, sie als Mentor zu unterstützen und zu Höchstleistungen herauszufordern. Ganz gleich, ob es sich um einen Tag vor Ort, ein virtuelles Training, eine Anrufkampagne oder eine Sitzung zur Ausrichtung eines Kunden handelt, mein Team ist immer dabei! Ich bin sehr stolz auf alle.“ – Jenna Renaud, Director of National Accounts

„In diesem Jahr habe ich die Modernisierung und Einführung des neuen Barracuda Partner Success Programms unterstützt. Das Projekt umfasste die Zusammenarbeit und Anforderungsermittlung mit wichtigen Stakeholdern in mehreren Geschäftsbereichen, Partnerfeedback, Entwicklung und Bereitstellung von Programmmaterialien und -ressourcen, interne Befähigung sowie Kommunikation und Programmschulung in der Partner-Community.“ – Alli Oneal, Global Partner Programs & Partner Experience

„Im letzten Jahr haben wir die Reichweite des XDR Enablement-Teams weltweit ausgebaut, um unseren Partnern einen besseren Service zu bieten. Diese Erweiterung hat dazu beigetragen, die Bindung und das Wachstum von XDR zu verbessern, die Zeit zu verkürzen, die es braucht, um seinen Wert zu realisieren und die allgemeine Zufriedenheit betreffend der Implementierungen zu erhöhen.“ – Aisha Eugene, Senior Manager, Partner Enablement, Barracuda MSP

Welche Ziele haben Sie für die Zukunft?

„Mein Hauptziel ist es, das Partnererlebnis weiter zu verbessern, die Partner-Unterstützung aus technischer Sicht zu steigern und unsere Interaktionen für unsere Partner-Community ergebnisorientierter zu gestalten. Im Channel ist es  üblich, sich mit einem Partner zu treffen , sich zu verabschieden und beim nächsten Wiedersehen nach 90 Tagen zu fragen: „Was hat sich getan?“ Meine Absicht ist es, ergebnisorientierte Interaktionen mit unseren Partnern zu ermöglichen, um sicherzustellen, dass unser Engagement einen hohen Stellenwert hat und die Ergebnisse vorantreibt.“ – Maria Martinez 

„Um unsere Ziele eines zweistelligen Wachstums durch ein gemeinsames Erfolgsmodell mit den Managed Service Providern, mit denen wir zusammenarbeiten, zu übertreffen, möchte ich, dass die Partner mehr in XDR- und Security Operations Center (SOC)-Angebote investieren, um ihre Sicherheitspraktiken zu stärken und zu verbessern.“ – Karen Ward

„Mein Ziel ist es, eine anhaltende Nutzung der Sicherheitsangebote von Barracuda zu erreichen. Insbesondere unseres XDR-Angebots, das Barracuda in die Lage versetzt, rund um die Uhr ganzheitliche verwaltete Cybersecuritydienste anzubieten. Damit sind die Partner in der Lage, ihre Kunden gegen jeden Angriffsvektor zu verteidigen. Unterstützt werden sie dabei von einem erfahrenen Team von Analysten des Security Operations Center (SOC). Diese Mischung aus Technologie, persönlicher Expertise und Aufsicht – und die Fähigkeit, aus einer großen Menge an Informationen die nächsten umsetzbaren Schritte herauszufiltern – ist die Kombination, die die Unternehmen von heute brauchen.“ – Lindsay Faria

„Das kürzlich eingeführte globale Partner Success Program von Barracuda wird die Zusammenarbeit mit uns noch einfacher machen, da es unseren Partnern die Flexibilität und die Möglichkeit gibt, zu entscheiden, wie sie Barracuda einsetzen möchten. Ich freue mich darauf, unseren Partnern dabei zu helfen, die Vorteile dieses neuen Programms und somit die neuen Möglichkeiten optimal zu nutzen, um gemeinsam mit Barracuda erfolgreich zu sein.“ – Jenna Renaud

„Wenn wir im nächsten Jahr unser Angebot an Channel-Programmen weiter verbessern, besteht mein Hauptziel darin, effektive, einfache und wiederholbare Programme bereitzustellen, indem ich weiterhin erstklassige Channel-Programme, Tools und Support anbieten kann und gleichzeitig dabei zu helfen, die Partnererfahrung weiter zu vereinfachen.“ – Alli Oneal 

„Eines meiner Ziele für dieses Jahr ist, die Fähigkeit unserer Partner zu optimieren, unsere Produkte als Self-Service zu betreiben, und manuelle Aufwände zu beseitigen. Dadurch werden unsere Partner hoffentlich den Wert dieser Dienste schneller erkennen. So hat das Team auch mehr Zeit, sich um die Implementierung zu kümmern.“ – Aisha Eugene

Interessante Fakten zu den Preisträgerinnen 

Zum Abschluss dieser Frage-und-Antwort-Runde möchten wir Ihnen noch eine witzige Anekdote zu jeder unserer Preisträgerinnen verraten:

„Den Großteil meiner Freizeit verbringe ich am Strand, auf dem Wasser oder beim Reiten. Ich bin bei einer Schnorchel-Tour auch schon mit Haien geschwommen – wenn auch unabsichtlich! – Maria Martinez 

„Ich habe Kommunikationswissenschaften und Englisch studiert und wollte Journalistin werden. Ich dachte, weil ich gerne mit Leuten spreche und mitten im Geschehen bin, würde das perfekt zu mir passen. Stattdessen fühlte ich mich nicht wohl dabei, ohne Hintergrundinformationen und dem notwendigen Wissen, sinnvolle Fragen zu stellen.“ – Karen Ward

„Ich werde oft als extrovertiert und gesellig beschrieben. Aber ich halte mich selbst für viel introvertierter, als andere mich vielleicht wahrnehmen. Ich genieße zwar gute Gesellschaft, finde aber Ruhe und Einsamkeit sehr angenehm. Dorthin ziehe ich mich zurück, wenn ich am meisten Kraft tanken muss.“ – Lindsay Faria

„Es macht mir Spaß, meine drei kleinen Mädchen sowohl im Fußball als auch im Basketball zu trainieren. Zu sehen, wie meine Kinder sich anstrengen und Selbstvertrauen in einem Sport aufbauen, den sie lieben, bedeutet alles für mich. Ich hoffe, dass ich mit gutem Beispiel vorangehen kann – als berufstätige Mutter, die ihr Berufs- und Privatleben unter einen Hut bringen kann, die engagiert und leidenschaftlich ist und die über sich hinauswächst, um ihre Aufgaben zu erledigen und dabei auch noch Spaß hat.“ – Jenna Renaud

„Bevor ich mich für einen Abschluss in Marketing entschied, wollte ich eigentlich Kunst und Malerei studieren. Ich liebe es zwar immer noch, in meiner Freizeit meine künstlerische Seite auszuleben, aber ich bin so froh, dass mein Werdegang und meine Karriereschritte mich zum Channel geführt haben. Es gibt so viele großartige Möglichkeiten, Kreativität in die Rolle eines Channel-Programms einzubringen, dass man wirklich das Beste aus beiden Welten hat.“ – Alli Oneal 

„Ich bin das mittlere von acht Kindern. Aus diesem Grund habe ich viel Widerstandskraft, Sinn für Humor, Geduld und natürlich Selbstständigkeit entwickelt. Wer die besten Pancakes zum Frühstück haben möchte, muss erfinderisch sein. Ich habe auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und das ist wahrscheinlich der Grund für meine Leidenschaft für das Miteinander.“ – Aisha Eugene