Umfrage zeigt Resilienz bei der Personalbeschaffung

Eine weltweite Umfrage unter 1.000 Führungskräften aus der Wirtschaft hat ergeben, dass 42 % der Befragten trotz der unsicheren Wirtschaftslage ihre Cybersecurity-Teams aufstocken wollen, während nur 10 % eine Reduzierung des Personals planen.

Die von der gemeinnützigen (ISC)²-Vereinigung der Cybersecurity-Experten durchgeführte Umfrage zeigt auch, dass viele Unternehmen (41 %) im Falle einer Rezession in die Automatisierung investieren wollen.  40 % der Befragten erwarten längere Arbeitszeiten für ihre Cybersecurity-Teams.

Unabhängig davon, ob es sich um eine offiziell erklärte Rezession handelt oder nicht, gehen viele Unternehmen bei der Einstellung von Vollzeitmitarbeitern wesentlich vorsichtiger vor. Tatsächlich werden sich viele Unternehmen bei einem wirtschaftlichen Abschwung wahrscheinlich stärker auf Auftragnehmer und externe Dienstleister verlassen.

Ganze 90 % der Befragten gaben an, dass ihr Unternehmen in den letzten zwei Jahren verstärkt in Personal für Cybersecurity investiert hat. Es ist schwer zu sagen, inwieweit die Unternehmen diese Investitionen im Moment für ausreichend halten, aber knapp ein Drittel (30 %) gab an, dass sie bei einer Rezession Gehaltserhöhungen und Beförderungen aussetzen würden.

Unternehmen sind jedoch möglicherweise nicht mehr so bereit wie früher, für Cybersecurity-Experten tief in die Tasche zu greifen. Mehr als ein Drittel der Befragten (36 %) gab an, dass sie im Falle einer Rezession mehr Nachwuchskräfte für ihre Cybersicherheitsteams einstellen würden. Gleichzeitig deutet die Umfrage darauf hin, dass Nachwuchskräfte von möglichen Entlassungen stärker betroffen sind (63 %) als erfahrene Teammitglieder (41 %), Manager (29 %) und Führungskräfte im Bereich Cybersicherheit (21 %).

Unabhängig von der globalen Wirtschaftslage ist es offensichtlich, dass es im Bereich der Cybersecurity immer noch Millionen von unbesetzten Stellen gibt. Denn 81 % der Befragten gaben an, dass sie in den nächsten zwei Jahren mit einem Anstieg der Cybersicherheitsbedrohungen rechnen. Man ist sich also durchaus bewusst, dass die Cybersicherheit heutzutage ein entscheidender Faktor für den reibungslosen Geschäftsbetrieb von Unternehmen ist. Es ist auch erwähnenswert, dass nicht alle vertikalen Branchen gleichermaßen von einer Rezession betroffen sind. Der Energiesektor beispielsweise scheint in einem Abschwung widerstandsfähiger zu sein als beispielsweise der Einzelhandel.

Die Zeiten, in denen Cybersecurity-Fachleute routinemäßig Anrufe von Personalvermittlern ignorierten, weil sich die meisten von ihnen in ihrer derzeitigen Position sicher fühlten, sind wahrscheinlich vorerst vorbei. Da sich mehr Unternehmen zögerlicher bei der Personalbeschaffung verhalten, wird es weniger dieser Anrufe geben. Gleichzeitig wird es noch mehr Initiativen geben, so viele Cybersecurity-Prozesse wie möglich zu automatisieren. Tatsächlich verlassen sich einige Unternehmen bereits auf Plattformen für generative künstliche Intelligenz (KI), um Steuerungen zu programmieren.

Viele Cybersecurity-Fachleute haben schon früher Konjunktureinbrüche überstanden, aber es gibt auch viele, die erst in den letzten Jahren in diesen Bereich eingestiegen sind. Man macht sich verständlicherweise immer Sorgen, wenn ein Unternehmen einen Personalabbau für notwendig erachtet. Jeder Cybersecurity-Experte muss für sich selbst entscheiden, wie gut sein derzeitiges Unternehmen heute und für die Zukunft aufgestellt ist.

In der Zwischenzeit können sich Cybersecurity-Experten mit der Tatsache vertrösten, dass ihre Stellen im Vergleich zu anderen Positionen in ihrem Unternehmen wesentlich sicherer sind als die ihrer meisten Kollegen.