Barracuda gewinnt 2025 den Comparably Award für die beste Unternehmenskultur

Wir feiern unser Engagement für Menschen, Werte und Innovation.

Die wichtigsten Erkenntnisse

• Barracuda erhielt in Anerkennung des Engagements für ein positives Arbeitsumfeld und die Zufriedenheit der Mitarbeiter den Comparably Award 2025 für die beste Unternehmenskultur.
• Die Auszeichnung unterstreicht Barracudas Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Management, Karrierechancen sowie allgemeines Wohlbefinden und Work-Life-Balance.
• Die fünf Kernwerte von Barracuda – Think Customer, Drive Innovation, Take Ownership, Deliver Outcomes und Succed Together – sind für die erfolgreiche Unternehmenskultur von Barracuda von zentraler Bedeutung.
• Dieser Erfolg ist das Ergebnis von Mitarbeiterfeedback und spiegelt das Engagement des Unternehmens für Inklusion, Zusammenarbeit und Innovation wider.

Wir sind stolz darauf, dass Barracuda erneut von Comparably mit dem Comparably Award für die beste Unternehmenskultur 2025 ausgezeichnet wurde. Mit dieser Auszeichnung werden die 100 besten großen Unternehmen gewürdigt, bei denen die Mitarbeiter durchweg eine hohe Zufriedenheit mit den wesentlichen Elementen einer positiven Arbeitsplatzkultur zum Ausdruck bringen, darunter Führungskräfte, Management, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, allgemeines Arbeitsumfeld, Zufriedenheit, Work-Life-Balance und mehr.

Diese Anerkennung markiert einen weiteren Meilenstein auf unserem fortwährenden Weg, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jedes Teammitglied geschätzt, unterstützt und befähigt wird, seine beste Arbeit zu leisten. Es spiegelt auch das Engagement unserer Mitarbeiter und unsere Bemühungen wider, einen Arbeitsplatz zu fördern, der auf Inklusion, Zusammenarbeit und Innovation basiert.

Wie unsere Werte das Unternehmen prägen

Bei Barracuda bildet die Unternehmenskultur das Rückgrat für alles, geleitet von unseren fünf Kernwerten: Kundenorientierung, Innovationsfreude, Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamerfolg. Diese Prinzipien inspirieren täglich unsere Teams und motivieren uns, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu bieten, kontinuierliche Innovationen zu fördern und unsere Ziele durch Zusammenarbeit zu erreichen.

Indem wir unsere Werte leben – den Kunden in den Mittelpunkt stellen, Innovationen begrüßen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam sinnvolle Ergebnisse erzielen – schaffen wir inspirierende und vernetzte Erlebnisse, nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für uns selbst. Denn letztendlich beginnt eine erfolgreiche Unternehmenskultur damit, die Beiträge und das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeiters wertzuschätzen und sicherzustellen, dass die Stimme jedes Teammitglieds die Möglichkeit hat, Gehör zu finden.

Vielen Dank an unsere Teams

Die jährlichen Comparably-Auszeichnungen basieren auf Millionen anonymer Stimmungsbewertungen, die von aktuellen Mitarbeitern aus über 70.000 Unternehmen in den vergangenen 12 Monaten eingereicht wurden. Die Preisträger werden auf der Grundlage von 20 zentralen Kulturkriterien ausgewählt, darunter Work-Life-Balance, Vergütung, Karrierewachstum, Führung sowie Vielfalt und Inklusion.

Dieser Erfolg wäre ohne die Leidenschaft, das Engagement und die Kreativität unserer unglaublichen Mitarbeiter nicht möglich gewesen. Ihr Feedback, Ihre positive Energie und Ihre Bereitschaft, unsere Werte jeden Tag aufs Neue zu leben, machen Barracuda zu einem so großartigen Arbeitsplatz. Wir sind dankbar für die Belegschaft und die unterstützende Gemeinschaft, die wir gemeinsam aufgebaut haben.

Während wir diesen Erfolg feiern, bleiben wir verpflichtet, unsere Kultur zu pflegen und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder zugehörig fühlt. Vielen Dank, dass Sie Barracuda zu einem Unternehmen gemacht haben, auf das wir alle stolz sind!

Das sagen Barracuda-Mitarbeiter

Barracuda-Mitarbeiter haben sich auf Comparably geäußert und wertvolle Einblicke darüber gegeben, wie unsere einzigartige Unternehmenskultur einen bedeutenden Unterschied macht. Hier ein kurzer Auszug aus ihrem Feedback, der einige der Besonderheiten der Unternehmenskultur von Barracuda verdeutlicht:

• "Ich schätze es, dass das Führungsteam die berufliche Weiterentwicklung fördert und den Menschen den Raum gibt, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen. Es schafft eine Kultur des Lernens und der Verantwortlichkeit.“ – Bewertung aus der Finanzabteilung
• „Sie sind die perfekte Mischung aus menschlichem Mitgefühl und Ergebnisorientierung, was für einen wirklich motivierten und verbundenen Arbeitsplatz sorgt, weil es ein Ort ist, an dem man gerne weiterarbeiten und erfolgreich sein möchte!“ – Bewertung aus der Produktabteilung
• „Alle hier bei Barracuda kümmern sich wirklich um uns als Mitarbeiter. Das ist etwas Neues und es ist eine Freude, hier zu arbeiten.“ – Bewertung aus der Technikabteilung
• „Das Führungsteam scheint zu verstehen, dass die Zufriedenheit der einzelnen Mitwirkenden für ein gut funktionierendes Team wichtig ist, und sie ermutigen die Mitarbeiter, über ihren aktuellen Titel hinaus zu innovieren. Sie arbeiten an einer Kultur für alle Beteiligten.” – Technikabteilung
• „Das Führungsteam teilt unsere Unternehmensvision, -kultur und -ziele. Tolle Menschen – zugänglich, erreichbar, hilfsbereit. Sie bringen das Beste in mir hervor und sorgen gleichzeitig dafür, dass ich gefordert werde und wachse.“ – Bewertung aus der Vertriebsabteilung