Women of the Channel

7 Ratschläge für Frauen, die neu im Channel sind

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Diese Woche gab CRN, eine Marke von The Channel Company, ihre angesehene „Women of the Channel“-Liste 2022 bekannt. Wir freuen uns, mitteilen zu können, dass insgesamt sieben der Teammitglieder von Barracuda auf der renommierten Liste vertreten sind!

Diese Leistungsträgerinnen haben ganz unterschiedliche Hintergründe und sind es gewohnt, geschäftliche Herausforderungen zu bewältigen. Sie zeigen echte Führungsqualitäten und Engagement, insbesondere wenn sie unermüdlich mit Kunden und Partnern zusammenarbeiten, um innovative Lösungen zu finden und auf ihre Bedürfnisse einzugehen. CRN ehrt diese bemerkenswerten Frauen für ihr ausgezeichnetes Mentorat, ihre Vision, Expertise und für ihren kontinuierlichen Einsatz.

Die Preisträger von Barracuda sind:

  • Cynthia Klocke, Managerin, Channel Sales and Operations
  • Jenna Renaud, Director, National Accounts
  • Kelli Tolbert, Outside Channel Managerin
  • Karlene Alameda, Managerin, Channel Field Marketing
  • Jayne Haggard, Partner Success Managerin, Barracuda MSP
  • Erin Crowley, Marketing, Managerin, MSP Community, Barracuda MSP
  • Sara Ferreira, Sales Managerin, SKOUT XDR, Barracuda MSP

Welchen Rat würden Sie Frauen geben, die neu im Channel sind?

Um Frauen, die neu im Channel sind, zu unterstützen, haben wir diese sieben Frauen gebeten, Ratschläge zu geben, wie diese neuen Mitglieder in dieser Branche erfolgreich sein und Karriere machen können. Weitere Informationen finden Sie, indem Sie auf den jeweiligen Namen der Preisträgerin klicken und die vollständigen Beiträge über die „Women of the Channel“ lesen.

„Seien Sie zuversichtlich, dass Sie Ihre Arbeit positiv beeinflussen können, und geben Sie sich nicht mit weniger zufrieden. Setzen Sie sich Ziele und gehen Sie darüber hinaus, seien Sie stolz auf Ihre Erfolge und stechen Sie hervor, indem Sie andere unterstützen und ihnen helfen, dasselbe zu tun.“ – Cynthia Klocke, Sr. Managerin, Channel Sales and Operations

„Willkommen! Innerhalb des Channels hier gibt es viel Raum zum Wachsen.  Geben Sie alles und lernen Sie aus Ihren Fehlern. Tun Sie immer das Richtige und denken Sie in erster Linie an den Kunden. Das, was Sie hinter den Kulissen tun, wird Ihre Karriere vorantreiben. Bleiben Sie positiv und haben Sie Spaß!” – Jenna Renaud, Director, National Accounts

„Umgeben Sie sich mit Menschen, die Sie und Ihre Fähigkeiten verbessern. Als ich in dieser Position anfing, habe ich an mir selbst gezweifelt und mich gefragt, ob ich die Fähigkeiten habe, erfolgreich zu sein. Ich hatte in den letzten sechs Jahren einen großartigen Mentor, der mir beigebracht hat, wie man eine erfolgreiche Channel-Community aufbaut, aber ich musste die Perspektive einer Frau im Channel sehen. Ich habe die perfekte Person gefunden und sie ein paar Tage begleitet, um sie in Aktion zu beobachten. Sie half mir, meine Unsicherheiten zu überwinden und ich kam wieder nach Hause und bin voll durchgestartet. Es war eine lebensverändernde Reise!” – Kelli Tolbert, Outside Channel Managerin

„Ich würde mein jüngeres Ich und Frauen, die den Channel betreten, ermutigen, so viele Beziehungen wie möglich zu Personen aufzubauen, denen sie begegnen. Der Aufbau eines starken Netzwerks von Kollegen und Mentoren ist wichtig. Ebenso wichtig ist es, flexibel zu bleiben. Wenn Sie sich an konstante Veränderungen anpassen, haben Sie die Möglichkeit, sich flexibel zu verhalten. Wenn Sie sich diese Perspektiven frühzeitig aneignen und auf alle Situationen anwenden, in denen Sie sich befinden, werden Ihre Aussichten besser sein.“ – Karlene Alameda, Managerin, Channel Field Marketing

„Ich würde ihnen sagen, dass sie jede Gelegenheit nutzen sollten, die sich ihnen bietet. Auch wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie etwas können – sagen Sie zu. Es ist so einfach, Nein zu sagen und eine Gelegenheit völlig zu verpassen. Wenn sich die Tür öffnet, durchschreiten Sie sie und lernen Sie aus den Möglichkeiten, die sich Ihnen bieten.“ – Jayne Haggard, Partner Success Managerin, Training Program Managerin, Barracuda MSP

„Mein Rat wäre: Stellen Sie Fragen. So oft haben Frauen das Gefühl, dass sie nur lächeln und zustimmen müssen, aber wenn Sie tatsächlich Unterstützung wünschen, unterbrechen Sie das Gespräch und stellen Sie die Frage. Wenn Sie nicht verstehen, wie ein Produkt funktioniert oder warum Sie darum gebeten werden, an etwas zu arbeiten, oder was etwas bedeutet, tun Sie sich selbst den Gefallen und fragen Sie nach. Nur sehr wenige Menschen werden Ihnen nicht helfen wollen. Der Channel ist eine großartige Gruppe von Personen, die sich gegenseitig unterstützen und möchten, dass andere erfolgreich sind. Wenn eine Person nicht antwortet, finden Sie jemand anderen.” – Erin Crowley, Sr. Marketing Managerin, MSP Community, Barracuda MSP

„Selbstbewusstsein und Kundenorientierung werden Türen und Möglichkeiten eröffnen. Lernen Sie stetig dazu. Kämpfen Sie gegen das Hochstapler-Syndrom an (jeder versucht, etwas zu lösen)“. – Sara Ferreira, Sales Managerin, SKOUT XDR, Barracuda MSP

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